مرت الرواتب في صناعة القمار الروسية بتغييرات كبيرة خلال العقد الماضي. أصبح سوق القمار واحدة من أسرع الصناعات نموا, على الرغم من العديد من العقبات والقيود التي تفرضها التشريعات. هذا لا يرجع فقط إلى التغيرات في الاقتصاد ، ولكن أيضا إلى الاهتمام المتزايد بالترفيه ، خاصة في بيئة تمر فيها البلاد بنشاط بمراحل من الرقمنة وتحسين القوانين.
لمحة موجزة عن حالة صناعة القمار الروسية: الرواتب والمحظورات والعوامل المؤثرة
شهد سوق القمار الروسي تغييرات كبيرة في العقود الأخيرة. لسنوات عديدة ، كانت الكرة موجودة في منطقة رمادية ، حتى تم تمرير قانون في عام 2009 يحظر المنصات عبر الإنترنت ويحد من الوجود المادي للمؤسسات. منذ تلك اللحظة ، بدأ الوضع يتغير.
بعد إدخال الحظر ، تكيفت صناعة المقامرة في الاتحاد الروسي تدريجيا ، وبحلول عام 2014 استقر الوضع ، مما سمح للشركات بالبدء في العمل في ظروف جديدة ، مع قواعد محددة بوضوح. على سبيل المثال ، اقتصرت أنشطة المراهنات والكازينوهات البرية على مناطق خاصة مثل بريموري وسيبيرسكايا مونيتا وكراسنايا بوليانا.
وفقا لروستات ، زاد عدد الموظفين العاملين في مجال الترفيه القمار أكثر من 8 مرات على مدى السنوات ال 10 الماضية. إذا كان هناك في عام 2010 1832 موظفا فقط في هذه الصناعة ، فقد ارتفع عددهم بحلول عام 2021 إلى 14331. هذا مؤشر واضح على كيفية تزايد شعبية الاتجاه بين أصحاب العمل والموظفين.
أسباب نمو الرواتب في صناعة القمار الروسية
لم يكن الارتفاع الأخير في الرواتب في صناعة القمار الروسية حادثا. تعتمد هذه العملية على عدة عوامل رئيسية ، بما في ذلك:
- تطوير المقامرة والمراهنات عبر الإنترنت: بدأ المزيد والمزيد من الناس في المراهنة عبر الإنترنت. أثبت تأثير المنصات عبر الإنترنت أنه مفتاح زيادة عدد الوظائف وزيادة المكافآت. أصبحت شركات المراهنات أكبر أرباب العمل في الصناعة. في عام 2021 ، بلغ عدد موظفي المكاتب 8750 ، وهو ما يزيد أربع مرات عن عام 2010.
- كأس العالم لكرة القدم 2018: أصبح الحدث حافزا للعديد من التغييرات في المراهنات الرياضية الروسية. ساهمت الزيادة الكبيرة في معدلات الرهان ، والبنية التحتية المحسنة ، وزيادة الطلب على خدمات الرهان في زيادة الرواتب في صناعة المقامرة الروسية.
- التضخم وعدم الاستقرار الاقتصادي: منذ عام 2014 ، يعاني الاقتصاد الروسي من أزمة ، حيث كان لتضخم الروبل تأثير خطير على القوة الشرائية. لكن بالنسبة للموظفين في صناعة المراهنات ، لعبت دورا في مصالحهم.
- تزايد شعبية اليانصيب: كان أحد العوامل المهمة في زيادة المكافآت هو الشعبية المتزايدة لمسابقات اليانصيب العامة والخاصة. بدأ مشغلو اليانصيب في العمل بكفاءة أكبر, مما سمح لهم بزيادة الدخل وزيادة أجور الموظفين.
سر الرواتب المرتفعة في صناعة القمار الروسية: قطاع اليانصيب
تختلف المكافآت في هذا المجال اختلافا كبيرا اعتمادا على الجزء الذي يعمل فيه المتخصص. يجب إيلاء اهتمام خاص لقطاع اليانصيب, حيث يوجد تباين كبير جدا في المبالغ.
يمكن لشركات المقامرة ، على الرغم من أعدادها الصغيرة نسبيا ، أن تقدم رواتب للموظفين أعلى بكثير من متوسط الصناعة. ويرجع ذلك أيضا إلى التركيز العالي للدخل في أيدي الإدارة العليا. على سبيل المثال ، مشغل جي إس إل, التي تدير اليانصيب الحكومية الكبيرة, أنفقت حوالي 9.4 مليون روبل على المدفوعات لموظفيها في عام 2020. في الوقت نفسه ، تلقى رؤساء المنظمة مكافآت بمبلغ 173.6 مليون روبل سنويا.
تتراوح رواتب الموظفين العاديين في القطاع من 150.000 إلى 200.000 روبل شهريا. لكن هذه الأرقام لا تعكس الصورة الحقيقية لجميع شركات اليانصيب, نظرا لأن حصة المراكز عالية الأجر محدودة من الناحية العملية. يتلقى العديد من الموظفين المشاركين في توزيع التذاكر وخدمة العملاء رواتب أقل بكثير ، في المتوسط 30000-40000 روبل.
كيف تغيرت الرواتب في قطاعات أخرى من صناعة القمار الروسية
كما زادت دخول العمال في قطاعات أخرى من الصناعة بشكل كبير في السنوات الأخيرة ، لكن التغييرات لم تكن جذرية كما في حالة اليانصيب. دعونا نلقي نظرة على الفئات الرئيسية:
- المراهنات والمراهنات: يتلقى موظفو المكتب تقليديا مبالغ عالية إلى حد ما. كان متوسط الراتب في هذا المجال في عام 2021 حوالي 80 ، 000 روبل شهريا. علاوة على ذلك ، يتلقى المتخصصون في تطوير ودعم المنصات عبر الإنترنت أكثر بكثير – يمكن أن تصل دخلهم إلى 120.000-150.000 روبل شهريا. لا يزال جزء كبير من العمل في مكاتب المراهنات يتكون من المشغلين والصرافين ، الذين نادرا ما تتجاوز أجورهم 40.000 – 50.000 روبل.
- الكازينوهات البرية: مع تطور مناطق المقامرة في روسيا ، بدأت تظهر وظائف جديدة في المؤسسات. على الرغم من الاهتمام الكبير بهذه الشركات ، تظل الرواتب هنا منخفضة للغاية. غالبا ما لا يتلقى حراس الأمن والصرافون والمضيفات أكثر من 40.000 إلى 50.000 روبل شهريا. ومع ذلك ، يمكن للمتخصصين العاملين في مجال الإدارة الاعتماد على مبالغ تتراوح بين 70000 و 100000 روبل شهريا.
- المطورين وتكنولوجيا المعلومات: في السنوات الأخيرة ، كانت الصناعة في البلاد تنفذ بنشاط تقنيات جديدة. يحصل مهندسو البرمجيات ومتخصصو تكنولوجيا المعلومات العاملون في مجال المقامرة عبر الإنترنت على مكافآت تنافسية للغاية. يتراوح متوسط الراتب في هذا المجال من 100000 إلى 200000 روبل شهريا ، اعتمادا على مستوى المهارة والشركة.
هل رواتب عالية في صناعة القمار الروسية تبقى أسطورة?
ظهرت الأسطورة حول الدخل المرتفع لموظفي الكازينو لسبب وجيه ، لكن الواقع تبين أنه مختلف قليلا. في حين أن رؤساء شركات اليانصيب والمراهنات الكبيرة يمكنهم تلقي عشرات أو حتى مئات الملايين من الروبلات سنويا, بالنسبة لمعظم الموظفين, المدفوعات بعيدة عن المستوى الذي يتوقعونه من “صناعة القمار.”
وفقا لروستات ، في عام 2020 ، كان متوسط الراتب في صناعة القمار الروسية حوالي 57000 روبل شهريا. من المهم أن نفهم أن هذا الرقم مشوه إلى حد كبير بسبب الدخول المرتفعة لكبار المديرين في المنظمات الكبيرة. بالنسبة لمعظم الموظفين ، وخاصة أولئك الذين يعملون في الخدمة والمناصب ذات المهارات المنخفضة ، فإن المبالغ أقل بكثير.
ما يخبئ لسوق العمل كازينو في المستقبل?
ستستمر الرواتب في صناعة المقامرة الروسية في النمو في المستقبل ، لكن هذه الديناميكية ستعتمد على عدة عوامل: الوضع الاقتصادي في البلاد ، وتطوير المقامرة والمراهنة عبر الإنترنت ، وكذلك التنظيم بموجب القانون. على وجه الخصوص ، هناك إمكانية لإضفاء الشرعية على المنصات الافتراضية ، والتي ستفتح آفاقا جديدة للدخل ونمو الوظائف.
في السنوات القادمة ، يمكن توقع أن سوق العمل في صناعة القمار سيتطلب المزيد من المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا ، بما في ذلك في مجال الذكاء الاصطناعي وتقنيات بلوكتشين. وهذا يعني أن الأجور ستستمر في الارتفاع ، خاصة بالنسبة للموظفين الذين لديهم معرفة ومهارات فريدة.
خاتمة
تغيرت الرواتب في صناعة القمار الروسية كثيرا على مدى السنوات ال 10 الماضية. في حين أن كبار المديرين والمتخصصين في تطوير البرمجيات يمكن أن يتوقعوا دخلا مرتفعا ، بالنسبة لمعظم الموظفين في هذا المجال ، تظل المبالغ أقل من المبالغ المطلوبة. في المستقبل ، من المرجح أن يستمر سوق العمل في الصناعة في التطور ، وسيحصل المزيد والمزيد من المهنيين على رواتب تنافسية بسبب إدخال تقنيات جديدة وزيادة الطلب على المقامرة.
